各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各企事業(yè)單位及行業(yè)主管部門：
為持續(xù)深化職稱制度改革，不斷激發(fā)釋放專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造力，切實服務(wù)我縣高質(zhì)量發(fā)展大局，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕85號）精神，現(xiàn)對我縣2024年職稱申報和評審工作做如下安排，請遵照執(zhí)行。
一、參評人員范圍
符合《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則>的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號）規(guī)定的人員。
二、申報及評審（認定）時間安排
（一）申報進度安排
1.社會化高級職稱、“定向評價”基層高級職稱、農(nóng)牧民職稱申報時間為6月5日至6月14日。
2.中小學(xué)教師系列（含基層）高級申報時間為6月12日至6月21日，中、初級申報時間為6月17日至6月28日。
3.其他系列中、初級職稱申報時間為6月20日至6月30日。
4.考評結(jié)合系列（專業(yè)）職稱申報時間以高級評委會組建單位下發(fā)的年度評審工作通知要求為準(zhǔn)。
（二）申報材料截止時間
專業(yè)技術(shù)人才申報職稱的學(xué)歷、資歷、任職年限、業(yè)績成果（論文、獎項、榮譽等）、繼續(xù)教育審驗卡截止時間為當(dāng)年職稱申報截止時間（考評結(jié)合系列或?qū)I(yè)的截止時間以評委會組建單位或自治區(qū)相關(guān)行業(yè)主管部門年度評審工作通知要求為準(zhǔn)）。
三、申報程序要求
申報人員按照隸屬關(guān)系和規(guī)定程序逐級將材料審核后報送縣人力資源和社會保障部門，本年度內(nèi)同一職稱層級原則上只能向一個評委會提出職稱評審申請。用人單位申報相同職稱系列（專業(yè)）相同層級的職稱材料，應(yīng)統(tǒng)一報送至同一個評委會，不得多頭報送。用人單位在申報職稱時嚴把審核關(guān)，如實推薦本單位符合條件的專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審。申報人員不得跨地區(qū)、跨部門和跨單位進行申報，一經(jīng)查實，取消申報人員資格，列入誠信黑名單，并對相關(guān)人員移交有關(guān)部門進行查處。
（一）線上注冊申報
申報人員須首先訪問內(nèi)蒙古人才信息庫（網(wǎng)址：www.nmgrck.cn），進行線上注冊并登錄，在業(yè)務(wù)辦理—2024年職稱申報欄目中，完成基本信息填報，保存后下載導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》后，進行線下填寫及完善申報材料。
申報“定向評價”職稱、農(nóng)牧民職稱，以及自治區(qū)職稱評審綠色通道的，需進入相對應(yīng)的欄目填報。
（二）線下提交材料
申報人員提交線下材料渠道和要求以《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則>的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號）規(guī)定為準(zhǔn)。申報材料目錄見附件2。
1.職稱申報材料應(yīng)按照職稱評審（人事）管理權(quán)限由單位、主管部門、人社部門逐級審核、逐級上報。各用人單位和行業(yè)主管部門對申報推薦程序、申報人員資格、申報專業(yè)及申報材料的規(guī)范性、完整性、有效性等進行把關(guān)。
2.非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則，由本人向所在單位提出申請，經(jīng)所在單位審核把關(guān)后，由企業(yè)人力資源部門將申報材料報送至縣人力資源和社會保障局。
四、評審政策規(guī)定
專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)嚴格遵守《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第40號）和《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則>的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號）規(guī)定，并符合自治區(qū)制定印發(fā)的各系列（專業(yè)）職稱評審條件要求。各單位、各評委會在開展職稱評審時，嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)職稱評審管理規(guī)定和新修訂的評審條件。國家和自治區(qū)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。
（一）實行多元化的評價方式
1.對國家或自治區(qū)實行以考代評的系列（專業(yè)）職稱（專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格），考試成績合格即視為取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認定。
2.對高級職稱實行考評結(jié)合的系列（專業(yè)）職稱，專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或自治區(qū)統(tǒng)一組織的考試，成績達到國家或自治區(qū)合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。自治區(qū)正高級經(jīng)濟師不再采取考評結(jié)合的評價方式，探索推行評審和面試（答辯）相結(jié)合的評價方式。
3.中小學(xué)教師系列職稱，繼續(xù)采取講課、量化評審和專家評議相結(jié)合的方式進行。
4.自治區(qū)正高級經(jīng)濟師、高級（含正高級）統(tǒng)計師職稱實行網(wǎng)上申報評審。
5.蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱，評委會可根據(jù)實際情況單獨設(shè)組評審。
6.各單位、各評委會根據(jù)申報情況對非公有制專業(yè)技術(shù)人才或“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)單獨分組、單獨評審，或組織開展專項評審。將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為職稱評審的主要評價指標(biāo)。
（二）暢通職稱評審綠色通道
申報人員按照職稱管理權(quán)限和職稱層級逐級申報職稱評審。下列人員可享受職稱評審綠色通道政策，可不受崗位數(shù)額（結(jié)構(gòu)比例）限制，按相關(guān)規(guī)定直接申報相應(yīng)職稱，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。參加考評結(jié)合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評審。符合第1至6項的人員申報職稱評審，由內(nèi)蒙古自治區(qū)綠色通道高級職稱評審委員會評審。符合第7、8項的人員申報職稱評審，由相應(yīng)評委會評審。符合條件人員原則上只享受一次政策優(yōu)惠。
1.取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題或在經(jīng)濟社會各項事業(yè)中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、科技領(lǐng)軍企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)的技術(shù)負責(zé)人，經(jīng)市人民政府、縣人民政府研究推薦，并提供相關(guān)業(yè)績、貢獻和成果鑒定材料，可直接申報高級職稱。
2.符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》（內(nèi)政發(fā)〔2017〕77號）有關(guān)規(guī)定，引進的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才，可直接申報高級職稱。
3.博士后在站期間獲得中國博士后科學(xué)基金資助或主持省部級以上科研項目、出站后，留在自治區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，由用人單位考核合格后，經(jīng)市人力資源和社會保障局研究推薦，直接申報副高級職稱。
4.不具備職稱評審條件規(guī)定的學(xué)歷要求，但長期從事專業(yè)技術(shù)工作，業(yè)績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人才，可由2名以上在職在崗的具備正高級職稱同行專家出具推薦意見，并經(jīng)市人民政府、縣人民政府研究推薦，不受學(xué)歷要求限制申報職稱。
5.在海外長期從事專業(yè)技術(shù)工作，取得顯著業(yè)績成果的海外歸國人員，首次申報職稱時，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績條件，經(jīng)市人民政府、縣人民政府研究推薦，參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報相應(yīng)職稱。
6.在高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的8個領(lǐng)域，具有絕招、絕技、絕活的高技能領(lǐng)軍人才，經(jīng)市人民政府、縣人民政府研究推薦，并提供相關(guān)業(yè)績、貢獻和成果鑒定材料，可直接申報高級職稱。
7.列入下列高層次人才培養(yǎng)項目，在培養(yǎng)期內(nèi)業(yè)績成果突出的可直接申報相應(yīng)職稱。其中，“新時代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項目”一層次人選可直接申報正高級職稱；“新時代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項目”二層次人選，自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃一層次人選可直接申報高一級職稱；在旗縣及以下地區(qū)單位工作的，“新時代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)項目”三層次人選，自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃二層次人選可直接申報中級職稱。
8.黨政機關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）或軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報相應(yīng)職稱。
（三）實施助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策
1.繼續(xù)開展基層“定向評價”高級職稱評審。嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)基層職稱“定向評價、定向使用”有關(guān)文件要求，按照總量控制、比例單列、專崗專用的原則，縣人力資源和社會保障部門會同相應(yīng)行業(yè)部門，在單列崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，做好中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利、烏蘭牧騎和文物博物等專業(yè)領(lǐng)域基層“定向評價”高級職稱申報審核工作。
2.對在旗縣從事專業(yè)工作滿30年或在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)工作滿20年的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，不受學(xué)歷、專業(yè)和單位崗位職數(shù)限制，在業(yè)績成果等其他條件符合的情況下，可破格參加高一級職稱評聘。用人單位做好推薦人選的審核把關(guān)，申報推薦突出業(yè)績貢獻，與平時考核、年度考核結(jié)果等相結(jié)合，不得簡單一味降低標(biāo)準(zhǔn)條件，造成政策“洼地”，確保將真正符合條件、作出突出貢獻的優(yōu)秀基層專業(yè)技術(shù)人才推薦上來。
3.突出服務(wù)基層導(dǎo)向，高等院校畢業(yè)生在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村基層單位從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)考核合格，可按照職稱管理權(quán)限，直接申請認定相應(yīng)的職稱（以考代評專業(yè)除外），不需要進行評審。其中，具有專科學(xué)歷、工作滿2年的，可認定助理級職稱；具有本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的，工作后可認定助理級職稱；具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷、工作滿1年的，可認定中級職稱；具有博士學(xué)位，工作后可認定中級職稱。
4.對在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級職稱評審。
5.完善專業(yè)技術(shù)人才定期服務(wù)鄉(xiāng)村職稱評審激勵機制。城市中小學(xué)教師、醫(yī)生在晉升高級職稱時，原則上要有1年以上的農(nóng)村牧區(qū)基層工作服務(wù)經(jīng)歷，鼓勵引導(dǎo)更多專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。城市專業(yè)技術(shù)人才當(dāng)年服務(wù)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村時間達到3個月以上的，申報職稱可免除當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時要求；取得現(xiàn)有職稱后，累計服務(wù)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村年限達到3年以上并作出突出貢獻的，可提前1年參評高一級職稱。
（四）實施非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策
非公有制領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，可不受職稱逐級申報要求的限制，直接申報相應(yīng)專業(yè)職稱，其中，大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)專科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應(yīng)業(yè)績成果條件，可以直接申報中級職稱；大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應(yīng)業(yè)績成果條件，可以直接申報副高級職稱（參加考評結(jié)合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評審）。鼓勵非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，其繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不作為申報職稱評審的硬性要求。
凡在我縣注冊登記正常經(jīng)營納稅的非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，需按照《勞動法》與企業(yè)簽訂勞動合同且在本單位依法繳納社會保險費，按照屬地原則，由本人向所在單位提出申請，經(jīng)單位審核把關(guān)后，報工作單位所在縣人力資源和社會保障局。
（五）對符合條件、未享受疫情防控傾斜政策的一線醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)實施關(guān)心愛護職稱傾斜政策
參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員仍執(zhí)行自治區(qū)疫情防控指揮部關(guān)于進一步保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員的職稱申報評審政策?？h人力資源和社會保障局指導(dǎo)衛(wèi)生健康等行業(yè)主管部門，嚴格落實上述政策并確定享受政策人員范圍。符合條件人員原則上只享受一次政策優(yōu)惠。政策延續(xù)至2026年底。
（六）全面推行農(nóng)牧民職稱評審
縣人力資源和社會保障部門會同農(nóng)牧部門按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧民職稱評審管理辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕63號）要求，嚴格審核參評人員條件，嚴格把關(guān)參評人員范圍，繼續(xù)做好農(nóng)牧民職稱評審。
（七）進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通
高技能人才按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施意見的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕16號）要求申報職稱評審。
（八）繼續(xù)做好中小學(xué)教師高級職稱評審
中小學(xué)教師高級職稱評審按照總量控制、盟市評審、自治區(qū)核準(zhǔn)備案的原則進行。嚴格按照核定分配名額組織開展評審工作，及時補充設(shè)崗，并按職稱資格起算時間進行崗位聘用。中小學(xué)教師副高級職稱評審，嚴格在各單位、縣人力資源和社會保障局核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行。
（九）促進職稱制度與職業(yè)資格有效銜接
按照《關(guān)于在部分領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2019〕20號）以及《專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系表》，專業(yè)技術(shù)人才獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，即可認定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，用人單位可根據(jù)崗位需要進行聘任，并可作為申報高一級職稱的條件。
五、資格審核要求
申報人員所在單位、行業(yè)主管部門、人力資源社會保障部門、各評委會組建部門和辦事機構(gòu)應(yīng)嚴格按照《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)職稱評審管理實施細則>的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2023〕4號）有關(guān)規(guī)定，做好職稱申報評審各環(huán)節(jié)審核、公示、推薦等工作。
（一）申報人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提交申報材料，對申報材料的真實性負責(zé)，并實行承諾制度。
（二）用人單位負責(zé)審核申報人員材料是否真實完整，出具職稱申報推薦意見，說明推薦人選產(chǎn)生方式、申報人員具備的資格條件及公示情況等，對申報程序和材料把關(guān)作出承諾。按照“誰審核、誰簽字、誰負責(zé)”原則，推薦報送的申報材料須簽署審核人員姓名、審核意見及審核日期，并加蓋審核推薦單位公章。
（三）各旗縣人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門負責(zé)對申報推薦程序、申報人員資格、申報專業(yè)和申報材料的規(guī)范性、完整性、有效性等進行把關(guān)。
六、其他事項
職稱申報人員需了解學(xué)習(xí)評審條件及相關(guān)政策文件，請登錄內(nèi)蒙古人才信息庫（網(wǎng)址www.nmgrck.cn），首頁—職稱申報專區(qū)、政策法規(guī)專欄。
聯(lián) 系 人：趙星
聯(lián)系電話：0478-5583502
材料報送地址：五原縣人社局720室
附件：1.關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評審工作的通知
2.專業(yè)技術(shù)職稱送評材料目錄單
3.2024年高級（中、初級）申報花名冊
4.巴彥淖爾市專業(yè)技術(shù)資格材料袋
五原縣人力資源和社會保障局
2024年6月5日
附件：
附件2.專業(yè)技術(shù)職稱送評材料目錄單.pdf
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