為全面提高縣人社局信訪勞動監(jiān)察人員執(zhí)法能力和服務水平，推動信訪勞動監(jiān)察業(yè)務落到實處，構(gòu)建和諧勞動關系。9月10日，縣人社局組織開展了信訪勞動監(jiān)察業(yè)務培訓會，全體監(jiān)察人員參會。

會上，相關負責人針對勞動監(jiān)察案件受理范圍和流程進行闡述，結(jié)合案例詳細介紹了勞動監(jiān)察概念、開展勞動監(jiān)察的意義、什么情況可以找勞動監(jiān)察、向勞動監(jiān)察室投訴的情形以及不予受理情況，重點圍繞處理程序講解了辦案的一般程序和具體流程，并針對《中華人民共和國勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》，構(gòu)建和諧勞動關系及重點案例等進行學習交流。

縣人社局將以此培訓為契機，認真開展理論知識學習，提升信訪勞動監(jiān)察人員業(yè)務素養(yǎng)及行政執(zhí)法能力，切實解決拖欠農(nóng)民工工資問題和勞動保障領域侵害勞動者權益突出問題，推動構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關系，從而打造一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的勞動監(jiān)察隊伍。